Скандинавский подход к бизнес-образованию
Скандинавская Школа Экономики выросла из образовательной традиции Стокгольмской Школы Экономики в России. Мы сохраняем принципы, которые сформировали наше понимание бизнес-образования. В центре этого подхода - участник, его опыт, позиция и активное участие в обучении.
Учиться на разнообразии
Люди с разным профессиональным опытом и взглядами по-разному видят одну и ту же ситуацию. Поэтому участники учатся не только у преподавателя, но и друг у друга. Возможность высказать собственное мнение, услышать другие позиции и конструктивно не соглашаться - важная часть образовательной среды.
Задавать вопросы
В управлении редко существует единственный правильный ответ. Задача преподавателя - не только передавать знания, но и ставить вопросы, организовывать обсуждение и помогать участникам находить собственные решения.
Учиться через действие
Новые знания приобретают ценность, когда используются в реальной практике. Этот принцип близок концепции Action Learning Реджинальда Реванса: обучение происходит через работу с реальными задачами, действие, обсуждение и рефлексию.
Осмысливать собственный опыт
Важно не только действовать, но и анализировать результат: что получилось, какие предположения пришлось пересмотреть и что стоит сделать иначе.
Традиция, которая развивается
Программы, технологии и управленческая повестка меняются. Но уважение к опыту участника, открытый диалог, сотрудничество, действие и рефлексия остаются основой нашей образовательной культуры.
-
supervisor_account посетить
информационную сессиюcontact_phone связаться с нами:
+7 921 595 43 20
open@nserussia.org
dvr
-