SSE Talks: как изменился рынок труда и что сегодня важно работодателям

На очередной встрече SSE Talks* выпускники обсудили актуальную ситуацию на рынке труда, особенности поиска работы на руководящих позициях и качества, которые работодатели сегодня ценят в кандидатах. Участники встречи поделились профессиональным опытом, карьерными историями и практическими рекомендациями.

Рынок труда: к чему быть готовым?

Одна из ключевых тем встречи - изменения на рынке труда и новые условия поиска работы. О том, сколько времени может занимать трудоустройство, как изменились требования работодателей и стоит ли пересматривать зарплатные ожидания, рассказала Ольга Шашкарова, выпускница программы Advanced Business Management, экс-директор по персоналу МТС, консультант по HR и рекрутменту.

По словам Ольги, сегодня на одну руководящую вакансию может приходиться до 800 резюме. При этом среди претендентов немало сильных и опытных профессионалов. В таких условиях поиск работы на руководящем уровне может продолжаться от нескольких месяцев до года, а иногда и дольше.

Эксперт также отметила, что при оценке предложения о работе важно учитывать не только уровень заработной платы, но и другие факторы: компанию, содержание задач, команду и перспективы профессионального развития.

Отдельное внимание Ольга уделила решению об увольнении. Если текущая работа перестала приносить удовлетворение, прежде чем менять компанию, стоит разобраться в причинах происходящего. Что именно не устраивает - задачи, процессы, отношения с руководителем или сама рабочая среда? Возможно, часть проблем можно решить внутри компании, восстановив диалог с руководителем или изменив подход к работе.

В условиях высокой конкуренции на рынке труда такой анализ может помочь принять более взвешенное карьерное решение.

Какие качества работодатели ценят в руководителях?

Своим взглядом на выбор кандидатов поделились выпускники Школы, представляющие бизнес.

Вадим Яцук, выпускник программы Fine Leaders, генеральный директор компании «Сотекс», выделил три важных качества: управляемость, энергию и «горящие глаза». Для него имеет значение не только способность выполнять поставленные задачи, но и готовность брать на себя ответственность, проявлять инициативу, быть открытым к диалогу и эффективно взаимодействовать с командой.

Энергия и увлечённость своим делом помогают руководителю вовлекать коллег в совместную работу, преодолевать трудности и добиваться поставленных целей.

Бронислав Горбачёв, выпускник программы EMBA, собственник бизнеса, обратил внимание на предпринимательское мышление, системный подход и техническое образование. По его мнению, важно, чтобы кандидат видел за конкретной задачей более масштабную цель, умел оценивать ситуацию в целом и предлагал собственные решения.

Системное мышление помогает учитывать взаимосвязи между процессами и возможные последствия решений, а техническое образование, в частности фундаментальные знания математики и физики, способствует развитию аналитических способностей и логики.

Разговор в кругу выпускников

Встреча прошла в традиционно тёплой и открытой атмосфере. Участники смогли услышать разные точки зрения на ситуацию на рынке труда, обсудить ожидания работодателей и посмотреть на карьерные решения с двух сторон - как кандидатов, так и руководителей, принимающих решения о найме.

* SSE Talks - формат встреч выпускников SSE Russia и СШЭ, на которых можно обмениваться опытом, обсуждать актуальные профессиональные вопросы и поддерживать связь с сообществом. Такие встречи помогают лучше понимать изменения в деловой среде, находить новые ориентиры для профессионального развития и учиться друг у друга

Благодарим спикеров и всех участников за содержательный разговор, открытость и вклад в развитие сообщества выпускников!